我们的用人理念:“人才是凯发网站的资本”
人才是一个企业的基础,人才的能力与品质直接影响着企业的发展,因此人才的储备与构筑需要一个完善的系统及流程。凯发网站(简称凯发网站)人才构建目前分为三个层面:普通员工—中层管理人员—领导管理层。领导管理层负责企业决策,制定企业发展规划,从源头上保证企业健康有序的发展。中层以上管理人员工作计入量化绩效考核库,清晰反应管理层工作流程,每一件工作都能得以明确落实,保证公司准确、高效、流畅的机制运转。普通员工通过培训,进入管理人才储备库,以此得到晋升机会。
我们的用人态度:“团结奋进、品德先行”
团结协作的集体意识,努力勤奋的工作态度,是企业发展中不可或缺的精神,在此基础上,凯发网站加入品德理念,塑造品行的力量,用人为事,诚信为本,品德先行,使企业更具人文气息。
我们的工作方式:“简单快乐的工作”
在工作中寻找便捷方式,在轻松愉快的心情中完成工作任务,是凯发网站推行的一套现代工作模式。让员工从冗繁忙乱的传统工作模式中解放出来,将被动工作转变为主动服务,在良性的激励体制中,调动员工工作积极性,激发个人潜力,使员工在快乐工作的良好氛围内实现各自的工作价值。